Jos työskentelet käynnistämiseen kuin Fab tai Foursquare, sinun täytyy kysyä itseltäsi tämä kysymys. Dennis Crowley johtaa kaupungintalon kokousta Foursquare Takaa Mari Sheibley, jonka Foursquare tarjoaa. Kun työskentelet teknisen käynnistyksen, joka on herättänyt paljon rahaa, mutta sillä on epävarma tulevaisuus, sinä työntekijänä, jolla on optio-oikeuksia, pitäisi kysyä itseltäsi. Jos yritys ostetaan tai julkistetaan, teen rahaa. Kun Facebook julkistettiin, se tuotti raportoidut 1000 miljoonaadolliset. vähäisiä määriä tai ei ollenkaan, ja työntekijät havaitsevat varastosta, jonka he ovat pitäneet, on arvoton. Alun perin työntekijöille annetaan yleensä tavaraa tai optioita tavalliselle kanta-aineelle. Tavallinen kanta voi tehdä sinusta rikkaaksi, jos yrityksesi julkistetaan tai ostetaan korkealla moninkertainen viralliseen arvostukseensa. Mutta useimmat työntekijät eivät tiedä, että tavalliset osakkeenomistajat saavat vain rahaa, joka jää jäljelle sen jälkeen, kun halutut osakkeenomistajat ovat ottaneet leikkauksensa ja joissakin tapauksissa yhteisiä osakkeenomistajat löytävät omistusosuudensa, joka on tähän asti kaventunut suositeltavalla kannalla, että se on lähes arvoton, vaikka yhtiö myy enemmän rahaa kuin sijoittajat panostavat. Mikä tahansa yritys, joka on nostanut suuren määrän investointipääomaa tai velkaa, etenkin peräkkäisissä kierroksissa, uhkaa pienentää työntekijöiden arvoa yleisesti. Keskustelimme pääomasijoittajien kanssa siitä, millaisia optio-oikeuksia koskevat kysymykset käynnistyvät. Työntekijöiden tulisi kysyä toimitusjohtajiltaan keskustelu siirtyy New Yorkin käynnistyskohtaan, jossa Fab ja Foursquare ovat esimerkiksi hyviä esimerkkitutkimuksia. Esim. esimerkiksi 121 miljoonan ja 20 miljoonan lainan velkaantumisesta. Sen on todennäköisesti poistuttava suuresta summasta summasta jokaiselle työntekijälle, jolla on optio-oikeudet, jotta hän voisi hyötyä eduista. Samoin Fab on nostanut 336 miljoonaa kierrosta. Koska käynnistäminen on lomautunut yli puolet henkilöstöstä viime vuonna, viimeisimmät ehdot eivät todennäköisesti ole suotuisia optio-omistuksille empl oyees. Luulen, että on olemassa hienoja ihmisiä, jotka ovat todennäköisesti sekä Foursquare että Fab, jotka voivat olla kovaa yllätys, kun on hyvää tulosta, 100 400 miljoonaa. Mutta kaikki rahat menevät oletettavasti velkaan ja etuoikeutettuihin osakkeenomistajiin verrattuna, meidän VC sanoo. Fab ei ole kommentoinut tätä tarinaa Foursquare, jolla on äärimmäisen erilainen tilanne kuin Fab ei halua jakaa yksityiskohtia sen ehdoista, mutta totesi, että työntekijöitä kannustetaan kysymään tällaisia kysymyksiä viikoittain kädessä pidettävissä kokouksissa. Tässä on, mitä VC , joka pyysi pysyä nimettömänä, luulee näiden työntekijöiden kysyvän1. Kuinka paljon pääomaa olet nostanut, kuinka paljon velkaa olet nostanut ja mitä termejä Mikä on koko etusijainen pino. Tämä auttaa sinua tietämään, milloin varastosi, joka tyypillisesti yleinen varastosta, alkaa tulla mielekkääksi Olet yrittänyt selvittää, kuinka paljon rakennetta tai edullista varastosta yhtiö on roikkua päähänsä ja kuinka monta muuta henkilöä maksetaan poistumistasi ennen sinua. ehtoja perustajat voivat panna täytäntöön samalla, kun nostat rahaa tärkeiden työntekijöiden edun suojelemiseksi. Esimerkiksi joskus on olemassa oma pääoma, joka takaa periaatteessa, että valitut aloituspäälliköt ja työntekijät saavat osuuden pääpainon päähän maksetut velan jälkeen mutta ennen edullisia osakkeita. Se mahdolliset aloittajat, kuten Fab tai Foursquare, ajattelivat kysyvänsä tästä sijoittajilta, mutta se on jotain, joka saattaa haluta kysyä sitä.2 Miten maksurakenne toimii. Toisin sanoen, jos yritys, kuten Fab tai Foursquare, hankittiin kertakorvaukseksi, mihin hintaan yhteinen rahasto koskettaa. Ovatko vaihtoehdot etusijalla poistumisen tapauksessa. Älä pelkää kysyä jotain erityistä, kuten: Jos yrityksemme hankitaan 200 miljoonaa investoinnit nykyiseen investointiin, kuinka paljon se menee yhteiseen. Sijoittaja selittää Sitten näet, OK tämä on hienoa mielestäni tämän yrityksen pitäisi olla yli 200 miljoonan euron arvosta ja 400 miljoonalla eurolla minulle voiton tai, tämä on hullua Tämän yrityksen on oltava yli 800 miljoonan arvoinen minulle, jotta voisin tehdä jotain mielekästä. 3 Jos olet uudelleen neuvoteltavissa, pyydä erityistä sopimusta vaihtoehdoista. Koska velka ja edullinen maksetaan ensin, yritysjohtajat ottavat palvelukseen yrityksiä, voivat halutessaan nähdä, pystyvätkö he tekemään erityisen kauppa, maksukyvyn yläosaan poistumisen aikana, alle velan ja minkä tahansa rakenteen tai edullisen varaston, jonka yritys on hyväksynyt. Vanhemmat johtajat, jotka ovat olleet lohkon ympärillä pari kertaa, voivat sanoa jotain, olen iloinen voidessani liittyä, mutta haluan varmistaa, etten ole alhaalla, VC selittää, että haluan, että osa pääomasta tulla ulos ensin, tai ehkä toiseksi velan jälkeen haluan vain varmistaa, että tämä tulee olemaan minun aikani arvoinen.4 Pyydä kaikkia edellä mainituista kysymyksistä milloin on olemassa merkittävä rahoituskierros. Jos suuri pääoma tai suuri velka nostetaan, sijoittaja tuntuu siltä, että on järkevää kysyä työnantajallesi tällaisia kysymyksiä etenkin, jos tiedät, että kierros on nostettu, kun yritys kamppailee. Työntekijät eivät teknisesti tarvitse vastata näihin kysymyksiin, mutta jos he eivät halua antaa suoria vastauksia, sinulla on oikeus tuntea varovaisia. Joten, mitä Foursquare s ja Fab s termejä, emme tiedä Fab, koska yhtiö hylkäsi kommentti Mutta toimitusjohtaja Jason Goldberg äskettäin kirjoitti blogikirjoituksen siitä, miksi hänen työntekijänsä ovat edelleen motivoituneita Haluat tietää, mitä se kääntyy ympäri yritys ja rakentaa se Kirjoitti Fab on yksi ainoista paikoista maailmassa voit saada tällaista kokemusta Hän ei maininnut mitään stock options. Here s what Foursquare kertoi meille. Olemme melko avoimia työntekijöidemme kanssa, missä yritys on, Foursquare-tiedottaja Brendan Lewis kertoi Business Insiderille sähköpostilla. Tämä tarkoittaa esimerkiksi liikevaihdon kasvua, joka on 600 vuoteen 2012-2013 ja 500 Q1 2013-Q1-2014, viimeisimmän rahaston ehdot nostaa vaihtovelkakirjalaina huhtikuussa ja joulukuussa ja tammikuussa D-sarjan ja että kukin työntekijän keinoja Lisäksi työntekijöitä rohkaistaan ja säännöllisesti kysytään johtamiskysymyksiä näistä asioista yrityksen kaikkien käsien kokouksissa, kokouksia varten ja erityisiä 1 1 kokousta. Jos työskentelet käynnistämiseen kuin Fab tai Foursquare, sinun on kysyttävä itseltäsi tämä kysymys. Jos haluat saada rikkaita käynnistyksessä, sinun kannattaa kysyä näitä kysymyksiä ennen kuin hyväksyt Job. Thumbs all around jälkeen Yext ilmoitti suurta 27 miljoonaa kierros rahoitusta Mutta nämä työntekijät luultavasti ole aavistustakaan, mitä tämä tarkoittaa niiden optio-oikeudet Daniel Goodman kautta Business Insider. W Bryan Goldbergin ensimmäinen käynnistys, Bleacher Report, myydään yli 200 miljoonalle, työntekijät, joilla on optio-oikeudet, reagoivat kahdella tavalla. Jotkut ihmiset reaktiot olivat kuten, Oi Jumalani, tämä on enemmän rahaa kuin mitä ikinä voisin kuvitella, Goldberg aiemmin kertoi Business Insiderille haastattelussa myynnistä Jotkut ihmiset olivat kuin, Et sinä koskaan tiennyt, mitä se aikoo olla . Jos olet työntekijä aloitusvaiheessa - ei perustaja tai sijoittaja - ja yrityksesi antaa sinulle varastossa, olet todennäköisesti päätyä yleiseen kalustoon tai vaihtoehtojen tavalliseen kalakantaan Yleinen kalusto voi tehdä sinusta rikkaaksi, jos yrityksesi julkistetaan tai ostetaan osakekohtaiseen hintaan, joka on huomattavasti vaihtoehtosi lakkohintaa korkeampi mutta useimmat työntekijät eivät ymmärrä, että tavanomaiset osakkeenomistajat saavat vain rahaa, joka jää jäljelle sen jälkeen, kun halutut osakkeenomistajat ovat ottaneet leikkauksensa ja joissakin tapauksissa tavalliset osakkeenomistajat voivat havaita, että edullisimpia osakkeenomistajia on annettu niin hyviltä ehdoilta, että tavara on lähes arvoton, vaikka yhtiö myy enemmän rahaa kuin sijoittajat sijoittautuvat. Jos pyydät muutamia älykkäitä kysymyksiä ennen kun olet ottanut vastaan tarjouksen ja kun jokainen mielekäs uusi investointi on tehty, sinun ei tarvitse olla yllättynyt siitä, että olet arvokas - tai puuttuu - optio-oikeuksistasi, kun käynnistys poistuu. Kysyimme aktiiviselta New York Cityn pääomasijoittajalta, joka istuu mistä kysymyksistä työntekijöiden tulisi kysyä työnantajiltaan. Sijoittaja pyysi olemaan nimeä vaan mielellään jakaa sisäpuolisen kauhan. Sillä mitä älykkäät ihmiset kysyvät optioistaan. 1 Kysy kuinka paljon pääomaa tarjotaan täysin laimennettuna. Joskus yritykset kertovat juuri sinulle saamiensa osakkeiden lukumäärän, mikä on täysin merkityksetöntä, koska yhtiöllä voi olla miljardi osaketta, pääomasijoittaja sanoo Jos vain sanon, että saat 10 000 osaketta, se kuulostaa paljon, mutta se voi itse asiassa olla hyvin pieni summa. Kysy sitten, mitä prosenttiosuus yhtiöistä nämä optio-oikeudet edustavat Jos kysyt sitä täysin laimennetulla tavalla, työnantajan on otettava huomioon kaikki varastot, jotka yhtiö on velvollinen julkaisemaan tulevaisuudessa, ei pelkästään varastoon, joka on jo luovutettu. Se ottaa huomioon myös koko optiomallin. Vaihtoehtoinen pooli on varastossa, joka on asetettu kannustamaan aloitusyrityksiä. Yksinkertaisempi tapa esittää sama kysymys Mikä prosenttiosuus yritys haluaa omat osakkeet. 2 Kysy, kuinka kauan yritysvastuuyhtymä kestää ja kuinka paljon rahaa yhtiö todennäköisesti kasvattaa, joten tiedät, onko omistuksesi laiminlyöty. Joka kerta, kun yritys antaa n ew-osake, nykyiset osakkeenomistajat laimennetaan, mikä tarkoittaa, että omistaman yrityksen prosenttiosuus laskee Monien vuosien ajan, monien uusien rahoitusten yhteydessä, suuret osakeomistusosuudet saattavat lieventyä pieneen prosenttiosuuteen, vaikka sen arvo olisi kasvanut Jos uudestaan liittyvä yritys todennäköisesti tarvitsee nostaa paljon enemmän rahaa seuraavien vuosien aikana, sinun pitäisi olettaa, että osuutesi laimennetaan merkittävästi ajan myötä. Jotkut yritykset lisäävät myös optio - joka myös laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia Muut säästää riittävän suuren poolin kestää pari vuotta Vaihtoehtoiset poolit voidaan luoda ennen tai jälkeen sijoituksen pumppaaminen yhtiöön Fred Wilson Union Square Ventures haluaa pyytää pre-money pre - investointivaihtoehtoja, jotka ovat riittävän suuria rahoittamaan yrityksen palkkaus - ja säilytystarpeita seuraavaan rahoitukseen saakka. Sijoittaja, jonka puhuimme, kertoi, nvestors ja yrittäjät yhdessä Ajatuksena on, jos aion investoida yrityksellesi, niin me molemmat sopivat Jos pääsemme täältä, meidän täytyy joutua palkkaamaan tämän monta ihmistä Joten anna luoda rahasto Luulen, että minun on annettava luultavasti 10, 15 prosenttia yrityksestä päästä sinne. Se on vaihtoehtoinen pool. 3 Seuraavaksi sinun pitäisi selvittää, kuinka paljon rahaa yhtiö on nostanut ja millä ehdoilla. Kun yritys nostaa miljoonia dollareita, se kuulostaa todella hienolta, mutta tämä ei ole ilmaista rahaa, ja se tulee usein olosuhteisiin, jotka voivat vaikuttaa optio-oikeuksiinne. Jos olen työntekijä, joka liittyy yritykseen, haluan kuulla, ettet ole tuottanut paljon rahaa ja se on suora etuoikeusasema, sijoittaja sanoo. Yleisimpiä investointeja on edullisen kannan muodossa, joka on hyvä sekä työntekijöille että yrittäjille Mutta on olemassa erilaisia makuja edullisen kannan ja lopullinen arvo teidän optio-oikeudet riippuvat siitä, minkälainen yritys on antanut. Tämä ovat yleisimpiä erilaisia edullisia stock. Straight haluttu - - varastojen haltijat saavat maksun, ennen kuin tavalliset haltijat saavat työntekijän palkkion. Rahan haltija siirtyy suoraan pääomasijoittajien taskuun Sijoittaja antaa meille esimerkin Jos sijoitan yrityksellesi 7 miljoonaa euroa ja myyt 10 miljoonaa, ensimmäinen 7 miljoonaa tulevat ulos mieluummin ja loppuosa siirtyy tavalliselle rahastolle. Jos startti myy mitään muuta muuntamishintaa varten, yleensä kierron jälkeinen arvostus, joka tarkoittaa suoraa etuoikeutettua osaketta Osallistujat haluavat, että he saavat kaiken prosenttiosuuden omasta yrityksestään. Etuoikeutettu osallistuminen - Osallistuva etusijalla on joukko termejä, jotka lisäävät rahasumman määrää, joka halutut haltijat saavat jokaisen osakkeen likvidaatiotapahtumassa. trumps common stock kun käynnistys poistuu Sijoittajat osallistuvat mieluummin saavat rahat takaisin likvidaatiotapahtumassa aivan kuten edullisimmat osakkeenomistajat ja ennalta määrätty osinko. Etuoikeutetun osakkeen ottaminen yleensä tarjotaan, kun sijoittaja ei usko, että yhtiö on yhtä arvokas kuin perustajat uskovat sen olevan - joten he suostuvat investoimaan, jotta haastaa yrityksen kasvaa riittävän suureksi perustelemaan ja painottamaan osallistuvien suosituimpien osakkeenomistajien ehtoja. Osallistuvan etuoikeutetun ryhmän ensisijainen tavoite on, että kun halutut haltijat ovat olleet maksetaan, yhteisosakkaille jää jäljelle jäänyt ostohinta, ts. useampi liq uidation preference - Tämä on toinen termityyppi, joka voi auttaa ensisijaisia haltijoita ja ruuvaa tavallisen osakekannan haltijaa. Toisin kuin suora edullinen osakekanta, joka maksaa saman osakekohtaisen hinnan kuin tavanomainen osakekohta, likviditeetin suosiminen takaa, että etuoikeutetut haltijat saavat sijoitetun pääoman tuoton. Käytettäessä alkuperäistä esimerkkiä sijoittajan sijasta 7 miljoonan sijoittajan sijasta, kun he palaavat heille myyntiin, 3-kertainen likvidaatiomuutos lupasivat halukkaiden haltijoiden saavan ensimmäiset 21 miljoonaa myyntiä Jos yritys myi 25 miljoonaa eli toivottavat haltijat saisivat 21 miljoonaa ja yhteiset osakkeenomistajat joutuisivat jakamaan 4 miljoonaa. Moninkertainen likvidaatiomuutos ei ole kovin yleistä, ellei käynnistys ole kamppaillut ja sijoittajat vaativat suurempaa palkkion riskiä, jonka he käyttävät uudelleen. Sijoittaja arvioi, että 70: stä kaikista venture-backed - yrityksistä on suora etuosto, kun taas noin 30 on joitakin rakenteita edullisimmilla varoilla Hedge-rahastot, tämä henkilö sanoo usein haluavat tarjota suuria arvostuksia osallistuville suosituille osakkeille, ellei he ole poikkeuksellisen luottavaisia heidän liiketoimintaansa, yrittäjien on varottava lupauksista, kuten, haluan vain osallistua etusijalle ja se katoaa 3 kertaa, mutta investoin miljardin dollarin arvostukseen. Tässä tilanteessa sijoittajat ilmeisesti uskovat, että yritys ei ole saavuttanut tätä arvostusta - jolloin he saavat 3X rahansa takaisin ja voivat pyyhkiä tavallisen kannan haltijat. 4 Kuinka paljon velkaa yhtiö on nostanut. Joskus velkaantumisaste voi nousta yrityksen tai velkakirjan muodossa. On tärkeää, että työntekijät tietävät, kuinka paljon velkaa yhtiöllä on, koska tämä on maksettava sijoittajille ennen kuin työntekijä näkee penniäkään poistumisesta. Kaikki velat ja vaihtovelkakirjalainat ovat yleisiä sellaisissa yrityksissä, jotka tekevät erittäin hyvin tai ovat erittäin huolestuneita Molemmat antavat yrittäjille luopua hinnoittelustaan yritys, kunnes niiden yritykset ovat korkeammat arvostukset Tässä ovat yhteisiä tapahtumia ja määritelmiä. Debt - Tämä on laina sijoittajilta ja yhtiö joutuu maksamaan takaisin Joskus yritykset nostavat pienen määrän pääomasijoituksia, joita voidaan käyttää paljon tarkoituksiin , mutta yleisimpiä tavoitteita on laajentaa kiitotiensa, jotta he voivat saada korkeamman arvostuksen seuraavalla kierroksella, sijoittaja sanoo. Vaihtovelkakirja - Tämä on velka, joka on suunniteltu muuttamaan osaksi omaa pääomaa myöhemmin ja korkeammalla kurssilla. Käynnistys on nostanut sekä velkaa että vaihtovelkakirjalainaa, joten sijoittajien ja perustajien on ehkä keskusteltava siitä, mitkä niistä maksetaan ensin irtautumisen yhteydessä. 5 Jos yritys on nostanut joukon velkoja, sinun on kysyttävä, miten voiton ehdot toimivat myynnin tapauksessa. Jos olet uudessa yrityksessä, joka on nostanut paljon rahaa, ja tiedät, että ehdot ovat muitakin kuin suora etuoikeus, sinun on kysyttävä tästä kysymyksestä. Sinun pitäisi kysyä täsmälleen mitä myynti pri ce tai arvostus optio-oikeutesi alkavat olla rahoissa, pitäen mielessä, että velka, vaihtovelkakirjalainat ja rakenne ylivoimaisesti suosituilla osakkeilla vaikuttavat tähän hintaan. NÄYTÄ KATSAUS Apple sneaked ärsyttävää uutta ominaisuutta sen uusimman iPhone iOS päivityksen mutta siellä kun taas optio-oikeutesi pysyvät erissä, yleensä sinusta, joka asuu työssäsi, sinulla on mahdollisuus käyttää vaihtoehtojaan 2: n hintaan. ansainta-aikataulu Yleensä täysin haltuunotettuja optio-oikeuksia voi käyttää haltijansa kanssa Kun yhtiö on julkisen kaupankäynnin kohteena, ja niin kauan kuin et ole IPO: n jälkeisessä tilissä, sinun on myös voitava myydä nämä osakkeet nykyisellä markkinahinnalla, mikä on toivottavasti sinun yrityksesi kiihtyy paljon korkeammalle kuin 20.2 Harjoittelu Ennen liivi Varhaiskasvatusta koskevat säännökset Joissakin suunnitelmissa yksityishenkilöt voivat käyttää käyttämättömiä optio-oikeuksia pystyä käyttämään ostamiesi osakkeiden hankkimista 2 hintaan, mutta et voi myydä niitä, ennen kuin ne ovat luovutettuja. Tämä voi olla tai ei voi antaa sinulle verotuksellista etua.3 Pimennysajat Kun olet julkisen kaupankäynnin kohteena olevan yrityksen kanssa, voit jollei teitä saa tehdä transaktioita. Näitä kutsutaan tavallisesti katkoksiiksi. Yhtiö ilmoittaa tai jopa aikatauluttaa nämä kauan etukäteen ja et voi käyttää tai myydä näinä aikoina koonnut helppokäyttöisen viittaus sisäpiirikaupasta Insider Trading Pyramid 2011 - 10b5-1, 16 jakso, työjärjestyksen 144 ja muuta. Siksi, ONNEA! tavoittaa minulle Olen erittäin intohimoinen siitä, että optio-oikeudet ja vastaava korvaus on paljon korkeampi arvoa, kun ihmiset ymmärtävät sen. 4 3k Näkymät View Upvotes Ei kopiointi Vastaus 1 henkilö pyytää. Lisää vastauksia alla R ansaittuja kysymyksiä. Voiko työntekijä eikä perustaja myydä optio-oikeutensa VC: lle, joka haluaa sijoittaa yritykseen, joka ei ole julkinen. Jos käynnistäminen ei koskaan julkisteta, mitä tapahtuu työntekijöiden mahdollisille optio-oikeuksille. ostaa optio-oikeuksia, mutta vaihtoehdot, jotka ostan liikaa yli 6 vuoden jakso Onko tämä fair. Do menetän omistetun yksityisen yhtiön optio-oikeuksia, jos en tee heitä 90 päivän jälkeen. Mistä tuntuu saada ammuttu päivää ennen varastosi yritys, joka on annettava. Harjoittelun vaihtoehtona voin käyttää kantoja, ennen kuin heidät annetaan. Jos minä, mitä tapahtuu sellaisille, joita ei ole varattu, jos jätän yrityksen varhain. Mitä tapahtuu julkisesti kaupankäynnin kohteena oleviin vaihtoehtoihin, kun yritys otetaan tai menee yksityinen Sinun on harjoitettava varhain, ennen kuin kauppa suljetaan. Jos vedät osingot pois yrityksestäsi, työntekijät, joilla on optio-oikeudet, saavat osingot. Miten päästä täysin palkattuihin työntekijöihin. Miten aloitus voi korvata työntekijöitäoptio-ohjelma odottamattomasti työntää eteenpäin, mikä pidentää niiden ansaintajaksoa ja yhden vuoden jyrkkää. Miten optio-oikeudet toimivat Googlen työntekijöillä Miten optio-oikeudet vaikuttavat työntekijään Mikä on RSU. Mutta tapahtuu työntekijöiden optio-oikeuksilla, kun yhtiö on osti pois. Mitä tapahtuu startup työntekijän optio-oikeuksilla, kun yritys saa ostaa. Voinko käyttää minun vaihtoehtoja päivää ennen minun yritys alkaa julkisen kaupankäynnin jälkeen IPO. Which yritykset ovat kuukausi-kuukausi-optio oikeudenmukainen alkaen alusta.
No comments:
Post a Comment